Данная механика предназначена для вертикальной оценки вклада сотрудников на основе закрытых или поставленных проф. задач, а так же может применяться под любой гибкий процесс оценки вклада принятый в организации
Данная механика включает в себя инструмент прозрачного выпуска и распределения сапфиров среди команд/депортаментов и сотрудников организации, отчет по которому могут видеть все участники организации
Процесс распределения:
- При создании команды, создатель команды становиться ее владельцем ( ответственным за команду ) — владельца можно сменить при нажатии на кнопку “троеточие”
- Руководитель команды (ее создатель) — до окончания месяца получает уведомление об составлении отчета о вкладе в прогресс/развитие организации своих коллег из команды
- При переходе к отчету через уведомление или в списке команд через кнопку “троеточие - отчет “ он должен распределить 100% вклада между подкомандами или участниками команды
- В каждый отчет можно добавить отдельного сотрудника из другой команды/, если он вносил вклад за этот период или как-то помогал в этой команде
- После формирования отчета и сохранения, отчет будет сохранен до окончания месяца ( редактировать его можно до 1-го числа нового месяц / каждого 1-го числа месяца отчет сохраняет данные и переходит в архив, без возврата )
- Если руководитель по каким-то причинам не создал отчет по окончанию периода, отчет формируется автоматически распределяя 100% в равных пропорциях среди всех участников и подкоманд
- На основе данных отчетов среди команд и подкоманд, будет происходить автоматическое распределение после выпуска сапфиров владельцем организации или ответственным назначенным за данный процесс
Выпуск и распределение сапфиров среди основных департаментов
- Владелец или ответственный за выпуск и распределение сапфиров в организации, каждое 1-е число месяца получает уведомление от том, что отчеты сформированы и необходимо выпустить и распределить сапфиры среди участников
- Необходимо открыть раздел “Оценка вклада” в меню управления - организация
- Нажать кнопку “Плюс”, после откроется страница где можно указать количество выпускаемых сапфиров и распределить направление 100% среди основных подразделений или направлений продуктов
- После нажатия на кнопку сохранить, формируется процесс выпуска и распределения, обладающая подробным отчетом по всем сотрудникам и количеству полученных сапфиров
- После подтверждения распределения, сотрудникам будет начислено нужно количество сапфиров согласно составленным отчетам и распределением процентного соотношения владельцем/ ответственным за выпуск сапфиров
Запись экрана 2024-04-01 в 07.44.22.mov